Hon återvänder från mammaledigheten, men är gravid på nytt: frisören avskedas
Arbetsvärlden är en mycket konkurrensutsatt och ofta tröttsam plats: det är ofta svårt att hitta en anständig anställning och man tvingas ofta ge upp och acceptera ett betungande arbete för att kunna försörja sig. Detta gäller särskilt för kvinnor, som onekligen straffas på arbetsplatsen jämfört med män: sannolikheten för framtida moderskap skrämmer många företag, som skulle tvingas ersätta en resurs av arbetskraften under en period som till och med kan bli väldigt lång.
Om det finns vissa kvinnor som kämpar för att hitta en plats att bli anställda på efter att de har varit mammalediga, riskerar andra att förlora sin plats just på grund av den lyckliga händelsen: det var vad som hände en frisör i Lanarkshire. Nedan berättar vi hennes historia.
via Glasgowlive
Siobhan Black var mammaledig när hon ringde Evelyn Drane, ägaren till frisörsalongen hon arbetade på, för att informera henne att hon var gravid på nytt. I överenskommelse med ägaren återgick kvinnan dock till arbetet efter sin ledighet, men i slutet av sin första arbetsdag meddelade Drake henne om att hon blev uppsagd på grund av arbetsbrist. Siobhan accepterade inte den förklaringen utan vände sig till arbetsdomstolen, övertygad om att den verkliga orsaken till uppsägningen var hennes graviditet.
Vid förhandlingarna sa kvinnan att hon hade arbetat på salongen i Kilsyth, North Lanarkshire sedan oktober 2019, men salongen har aldrig gått med vinst. Redan år 2020, i början av sin första mammaledighet, hade Drane försökt avsluta kvinnans anställning, men hade gett upp när kvinnan överklagade till avdelningen för arbetsrätt.
Men bristen på vinst fick ägaren att etablera en arbetstidsförkortning och de anställda accepterade flextid beroende på arbetsbelastningen, så att alla kunde behålla sitt jobb. Det var just efter detta beslut som Siobhan var mammaledig i nästan ett år.
"Det fanns ingen tvekan om att det låg en svår ekonomisk situation i beslutet" sa domare Hendry vid slutet av förhandlingen. Men enligt hans åsikt ledde tidpunkten och händelsernas sammansättning honom att hålla med Black. "Hon kunde inte bevisa för oss, på grundval av sannolikheter, att uppsägningen 'inte på något sätt berodde på' att Fru Black nyligen meddelat sin graviditet. Under dessa omständigheter anser vi att påståendet är välgrundat" avslutade domaren.
Hur skulle du ha betett dig i Siobhans ställe?
