Arbetet kommer inte längre i första hand: den nya generationen väljer att tänka på sig själv med "quiet quitting"

Titti Carlberg

29 Augusti 2022

Arbetet kommer inte längre i första hand: den nya generationen väljer att tänka på sig själv med
Advertisement

Kontoret, skrivbordet och datorn blir centrum i de flesta människors liv. Människorna tillbringar merparten av sitt liv på arbetsplatsen, men när arbetstiden är över har man fortfarande jobbet och de utförda uppgifterna i tankarna. Vi skulle alla vilja ta en paus eller åtminstone hitta ett dagligt utrymme där vi kan tänka och ägna oss helt åt oss själva.

Av denna anledning sprids det allt mer en våg, född på sociala medier, kallad "quiet quitting". En trend som har fått arbetare att inte jobba mer än vad som är nödvändigt, att inte acceptera att jobba övertid och att vila på rasterna. Kort sagt, börja tänka mer på sig själv och sitt välmående.

via Npr

Advertisement

Pexels - Not the actual photo

Quiet quitting markerar en ny generationsvändning. För några år sedan kom arbete i första hand, nu har människor fått upp ögonen och sett att de har ett annat liv också. Detta betyder inte att arbetet inte är viktigt, utan det betyder att man vet hur man bara ska ägna den nödvändiga tiden till det. Nyckelaspekten är att förstå när det är dags att sluta och koppla ur. Det är slut med att bara tänka på arbete, livet är för värdefullt för att bara sitta på ett kontor eller vilken arbetsplats som helst.

När ens plikt väl är utförd bör man ägna sig åt något annat. Dessutom kan detta nya sätt att tänka, att arbeta färre timmar, leda till mycket bättre resultat. En mindre mängd uppgifter, men perfekt utförda kan vara en vändpunkt plus att det kan bidra med mer positivitet på företagen.

 

Pexels - Not the actual photo

Angående denna debatt ingrep Lynn Taylor, expert på arbetsplatsrelaterade frågor, hon förklarar att de nya generationerna har sett sina föräldrar jobba överdrivet mycket och att de inte förstår att det kunde anses hedervärt. Nuförtiden finns det dock en annan kulturell uppfattning. "Mentaliteten att ge mindre - förklarar Taylor - kan faktiskt leda till en bättre nivå av arbetsmoral. Vilket är viktigare än hur många timmar man jobbar.".

Hur mycket tid ägnar du dig åt arbetet?

Advertisement