"Amma" istället för "amma vid bröstet": vårdpersonal vill främja inkludering

Var börjar inkludering? Enligt många börjar det med de termer vi väljer att använda eller inte använda. Det är från denna övertygelse att initiativet av personalen vid universitetssjukhusen i Brighton och Sussex i Storbritannien föddes, som beslutade att använda inkluderande och neutrala termer och ersätta dem -eller placera dem bredvid dem- för de termer som döljer ekvivalensföräldern=kvinna. Så "amning vid bröstet" blir "amning", "en gravid kvinna" blir "gravida personer", "bröstmjölk" blir "mjölk från den ammande föräldern" och "förlossningsavdelningen" blir "perinatal enhet".

via thetimes

Not the actual photo/Wes Hicks/Unsplash

Målet för personalen är inte att radera kvinnliga referenser utan att inkludera de mest marginaliserande grupperna. Personalen inför därför ingen definition utan använder de termer som den enskilda patienten föredrar. Önskan är att alla som använder sjukhusvård kan hitta en enhetlighet mellan de tjänster som erbjuds och de termer som används.

Not the actual photo/jeshoots/Unsplash

Varför detta val? Eftersom det finns transpersoner som trots sin könsidentitet väljer att få barn. Många av dessa personer medger att de inte känner sig inkluderade och bekväma i den perinatala enheten och detta, ofta på grund av det språk som personalen använder. Att ändra villkoren, som nu har blivit en del av vanligt bruk, gör att de kan känna sig mer inkluderade.

Not the actual photo/Jill Sauve/Unsplash

Inte alla verkar ha uppskattat valet, särskilt uttrycket "amma" verkar ha väckt tvivel och upprördhet. Men förändringen kommer från en mycket specifik anledning: många transpersoner har fortfarande förmågan att få barn men kan ofta inte amma eftersom deras bröst har tagits bort. Av denna anledning måste de använda olika system för att ge sina barn tillräcklig näring.

Termerna vi använder kan ha en betydande inverkan på människors psykologiska och emotionella välbefinnande och det första steget för att bli mer inkluderande är att erkänna förändring. Det finns ett dubbelriktat förhållande mellan verklighet och språk: när verkligeten förändras så förändras även språket och personalen på dessa sjukhus har inte bara bestämt att acceptera och erkänna förändringen utan de vill också att bli -om än obetydliga- huvudpersoner.